Prevención de Riesgos Laborales

Coordinación de Seguridad y Salud

Responsabilidad Empresarial. Derecho Laboral

                                         

El artículo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) define como objeto de esta ley: "la determinación del cuerpo básico de garantías y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo"

Normativa que constituye el pilar fundamental de desarrollo del mandato constitucional del artículo 40.2 de la Constitución Española que establece la necesidad de desarrollar una política de protección de la salud de los trabajadores mediante la prevención de los riesgos derivados de su trabajo.

El artículo 14.1, cuyo título es "Derecho a la protección frente a los riesgos laborales", señala literalmente:

"Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales"

Existen dos obligaciones que ha de cumplir el empresario con sus trabajadores que deriva de la relación contractual que les une a ambos:

1.Garantizar su seguridad.

2.- Proporcionarles un ambiente laboral saludable.

Con el fin de asegurar el respeto de estas obligaciones y al mismo tiempo perfeccionar los niveles de protección existentes, tipifica las diversas responsabilidades legales en que pueden incurrir el empresario.

"El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades administrativas, así como, en su caso a responsabilidades penales y a las civiles por daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento”.

GESPREOBRA le asesora y ayuda a mejorar los riesgos derivados de las condiciones de trabajo de sus trabajadores, evaluando los niveles de protección mas adecuados para cada puesto de trabajo. 


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